La Ley 13/1982 de 7 de abril de Integración Social de personas con discapacidad obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a reservar una cuota a favor de personas con discapacidad del 2% de la plantilla.

Ante la dificultad de cumplir esta ley por las empresas, se establecen una serie de medidas alternativas en el Real Decreto 27/2000 de 14 de enero entre las cuales se contempla la contratación con Centros Especiales de Empleo, certificación que posee SUMAS INTEGRACIÓN Y SERVICIOS S.L.

El importe anual de contratación deberá ser, al menos, tres veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples anual (IPREM) por cada trabajador con discapacidad no contratado.